社内SNSの成功事例5選！導入・運用を失敗しないためのポイントを解説
本記事では社内SNSの成功事例や成功ポイント、注意点を紹介します。社内SNSの導入を成功させるには、導入の目的を明確にし、それを叶えられる機能や要素をもったツールを選ぶことが重要です。 また、利用者が使いやすいような体制も整えることが鍵となります。 社内SNSの導入を検討している方は、ぜひこの記事を参考にして、導入の目的の明文化やツール選定をしてみてください。
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【例文も紹介】テレアポのマニュアルに入れるべき5つの項目とは？
営業電話でアポの獲得率を上げるためには、マニュアルの整備が不可欠です。マニュアルを作成することで、チーム全体のパフォーマンスの底上げも期待できます。 本記事では、これからテレアポ用のマニュアルを作りたいと思っている担当者に向けて、マニュアルに入れるべき5つのステップや例文、質を高めるための条件、やってはいけないことなどを網羅的に解説していきます。
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社内報とは？発行する4つの目的と運用のための5つのポイントを解説
社内報とは、組織内での情報共有やインナーコミュニケーションの促進、企業理念・ビジョンを伝えるためのメディアです。社内報の運用がうまくいけば、社員のモチベーションアップやコミュニケーション促進につながるので、業績の向上も期待できます。 今回は社内報の制作担当者に向けて社内報の発行目的や必要性について解説し、定番のコンテンツも紹介していきます。さらに、運用を成功させるための5つのポイントや具体的な制作手順なども網羅的に取り上げていきます。
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問い合わせ対応を効率化！社内FAQの活用メリットや作り方、ツールも解説
頻繁に寄せられる同じような問い合わせは、社内FAQを効率的に活用することで、質問の件数を削減することができます。 本記事では、社内FAQとは何か、社内FAQを導入することで得られるメリットや社内FAQを作るためのステップを解説するとともに、効果的に使うための4つの注意点、おすすめの社内FAQツールなども網羅的にご紹介します。
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社内報の作り方10のステップ｜読まれる社内報を作るコツも解説
社内報とは企業の情報を社員に共有するための媒体です。社内報の発行目的は、企業理念の共有、コミュニケーション強化、人材確保などさまざまです。うまく活用できれば、社員のやる気を引き出し、パフォーマンスの向上も期待できるでしょう。 今回ははじめて制作担当者になった人に向けて、社内報の作り方を10ステップで解説していきます。魅力的な社内報を作るための5つのコツも紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
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仕事でのメモの取り方6つのポイントとは？メモを取る際の3つの注意点も解説
会議や打ち合わせ、研修やセミナーなど、ビジネスシーンではさまざまな場面でメモを取ります。情報を整理したり、思考を深めたり、業務効率を高めるためにも正確で分かりやすいメモの取り方を習得することは重要です。 本記事では主に新卒から入社3年目程度の若手社員に向けて、メモの重要性、書く時のポイント、具体的な手法、注意点などを網羅的に解説していきます。
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報連相ができない2つのパターンとは？できるようになる4つのポイントも解説
社内の報連相ができていないことで「いつの間にかトラブルが発生していた」「ミスが多発している...」といったことに悩む経営者は多いのではないでしょうか。 報連相ができないパターンには、個人的な問題と職場環境が原因の場合があります。 本記事では、報連相ができない2つのパターンを詳しく紹介し、報連相を実践するためのコツや、報連相をしてもらえるようになるための具体的なコツなどについて、網羅的に解説します。
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社内SNSツールおすすめ11選を比較！導入のメリットや目的を解説
社内SNSを導入する企業が近年増えてきています。しかし、自社の課題にあった社内SNSを導入できている企業は限られています。自社にあった社内SNSを導入することで、社内コミュニケーションが活性化するだけでなく、業務を効率的に行えるといったメリットがあります。 そこで本記事では、社内SNSを導入するメリットや目的、おすすめの社内SNSツールをご紹介していきます。
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調査報告書の書き方を徹底解説！4つのポイントについても解説
調査報告書を書く際には、業務報告書とは異なり単に課題や問題を報告するだけでなく、客観的事実などを元にしたデータを加えて書くことが重要です。 この記事は、調査報告書を書く必要がある人に向けて、調査報告書とはどんなものか、また、調査報告書と業務報告書の違いについて紹介し、報告書を書く際のポイントなどを徹底解説します。
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社内のコミュニケーション不足で生産性を下げないために！4つの対策を紹介
社内コミュニケーションの重要性を知りながらも、実際にはコミュニケーション不足に陥っている企業は少なくありません。 コミュニケーション不足がはらむリスクや原因について十分に認識できていないからではないでしょうか。 そこで本記事では、コミュニケーション不足と言われる状態がどんな状態なのかを説明し、社内のコミュニケーション不足がはらむリスクや社内のコミュニケーション不足を解消する対策などについて解説します。
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